省考，即省级公务员录用考试，是我国选拔地方各级党政机关工作人员的重要途径。对于广大有志于服务地方发展的考生而言，明确“省考考试考哪几科”是备考征程的第一步。总体而言，省考笔试科目通常由公共科目与专业科目两大部分构成，其具体设置旨在全面评估考生的综合素质与岗位适配能力。
公共科目是几乎所有考生都必须面对的“必答题”，主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两门。《行政职业能力测验》简称“行测”，主要考查考生的基本素质和能力要素。它并非测试特定专业知识，而是通过言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等多个模块，评估考生的逻辑思维、分析计算、信息处理及知识积累水平。考试题型全部为客观选择题，题量较大，对答题速度和解题技巧有较高要求。
与之相辅相成的是《申论》科目。申论考试为主观性试题，通常提供一系列围绕特定社会热点或治理议题的文字材料。它要求考生在阅读理解材料的基础上，进行归纳概括、综合分析、提出对策或进行论证阐述。申论重点考查的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，模拟了公务员在实际工作中处理公文、研究问题的真实场景。行测与申论共同构成了评估考生是否具备公务员基本履职能力的核心标尺。
在部分职位中，考生还需迎接专业科目的挑战。这并非统一要求，而是根据招录机关的具体需求和岗位特性设置。例如，报考公安类职位的考生，通常需加试《公安专业知识》；涉及外语翻译的职位，可能加试相应语种；部分财经、法律、计算机等专业性较强的岗位，也会设置对应的专业笔试。专业科目的考查，旨在深入评估考生是否具备胜任特定岗位所必需的专业理论素养和实践技能，确保人岗相适。
通过笔试的考生还将进入面试环节。面试虽非笔试科目，但同样是决定成败的关键一考。面试形式多以结构化面试为主，也可能采用无领导小组讨论等方式，综合考查考生的仪表举止、语言表达、应变能力、组织协调能力以及对报考岗位的认知程度。面试是对笔试所测能力的现场验证与深度延伸。
回答“省考考试考哪几科”这一问题，需建立一个系统性的认知框架。它并非简单的科目罗列，而是一个包含公共基础、专业纵深及综合面谈的立体化测评体系。有志于参加省考的学子，首先应仔细研读目标省份发布的年度考试公告与职位表，精准定位自身报考岗位的具体要求。在此基础上，科学规划备考方案，既要夯实行测与申论这两大基石，又要针对性地准备可能出现的专业科目，同时不忘提前锻炼面试所需的综合素质。
理解省考的科目体系，就如同掌握了开启机遇之门的钥匙。它指引考生进行有的放矢的准备，将个人的努力与国家的选拔标准有效对接。在明晰的蓝图指引下，持之以恒的积累与科学的训练，方能助力考生在激烈的竞争中脱颖而出，最终踏上服务人民、贡献才华的广阔舞台。